Auteur: Enid Siombos

08 dec 2019

Geplaatst op 23:22h in Nieuws

December 2019 December.. tijd voor: relatiegeschenken! In aanloop naar Kerst werd ik geïnspireerd om zelf ook eens wat relatiegeschenken aan te schaffen voor Succesvol – secretariële diensten & PA -. En wie mij langer volgt weet dat ik soms zúlke geweldige producten (en locaties en diensten) tegenkom in mijn werk! (Heb je posts gemist? Kijk even bij mijn Insider Tips.) Dus ging ik lekker shoppen bij EnvelopeBook en KaffeeForm. #ItsbeginningtolookalotlikeChristmas ...

02 dec 2019

Geplaatst op 23:24h in Nieuws

02/12/2019 Vervolg op de workshop Content | Business: een call met Emel Koc herself, over een gericht plan van aanpak voor meer zichtbaarheid van Succesvol – secretariële diensten & PA – op social media. Het enthousiasme waarmee Emel informatie deelde tijdens de workshop in november en de 1001 voorbeelden die ze gaf voor content die gedeeld kan worden op social media, is blijven hangen. Dus heb ik het aanbod dat ze tijdens haar workshop deed aangenomen. Een call van een uur waarin Emel tips en input geeft voor posts op social media, specifiek voor mijn bedrijf. Superinformatief en inspirerend en een eyeopener. #contentvoorsocialmedia #jaarkalender #personalcall #tipseninspiratie #decontentcoach ...

22 nov 2019

Geplaatst op 23:14h in Nieuws

22/11/2019 Fempreneur in the City: workshop Content | Business door contentcoach Emel Koc Tussen leuke opdrachten door is het af en toe ook goed om tijd te maken voor mijn eigen bedrijf: Succesvol – secretariële diensten & PA -. En zoals vaker: als je een beslissing neemt komen de juiste mensen op je pad. In dit geval kwam er op social media een bericht voorbij van Fempreneur in the City. De aankondiging voor een workshop Content | Business, over content voor social media. Perfecte timing en een door RNC Events tóp geregelde, inspirerende workshop, gegeven door een super enthousiaste Emel Koc. #RNCEvents #workshop #brandbusiness #ContentcoachEmel #enthousiast #inspiratie #veelgeleerd ...

05 okt 2019

Geplaatst op 01:31h in Nieuws

Vandaag was het zover na maanden voorbereiding en een fijne samenwerking met de bestuursleden van ReconnAct HBEL: ons Jobfestival 'Op weg naar werk' in winkelcentrum Oostermeent in Huizen (NH). Wát fijn dat ik ben gevraagd de organisatie te coördineren. We hadden een gevarieerd programma omdat zoveel mensen ons wilden helpen, het weer zat mee en gelukkig hadden we veel bezoekers (over de 200!). Informatie & tips zijn gedeeld en contacten zijn gelegd; het was een bruisende middag die veel te snel voorbij ging. "Gelukkig hebben we de foto's nog": Omrooper.nl, Adviesinformatie.nl, NH Gooi.nl, gooisch.nieuws.nl, nieuwsbladvoorhuizen.nl en Gooizaken.nl, ...

20 aug 2019

Geplaatst op 00:07h in Persoonlijke Aanbevelingen

Papieren productpresentaties, uitnodigingen en visitekaartjes…. Volgens de een compleet uit de tijd, een ander ziet ze als noodzakelijk kwaad en er zijn mensen die ze als een kunstwerkje zien dat hun bedrijf perfect representeert. We zijn in Nederland erg ‘gedigitaliseerd’ en er zijn genoeg mensen die digitale oplossingen hebben voor een papieren visitekaartje of uitnodiging. Aan de andere kant van de wereld, in Japan, is er juist een ‘visitekaartjes-etiquette’ waarbij je een gekregen visitekaartje héél zorgvuldig behandelt. Ikzelf, ik zit er een beetje tussenin. De digitale variant vind ik soms tekortschieten en wat ‘kaal’. De zorgvuldige Japanse etiquette past niet in onze moderne Nederlandse realiteit. Hoewel… de papieren visitekaartjes, flyers en uitnodigingen van logoloop® wil je goed vasthouden en je zult ze niet snel meer kunnen wegleggen, geloof me maar! Want een paar jaar geleden was ik meteen verkocht toen ik voor het eerst een logoloop®-kaartje in handen had. En nu ben ik zelf de enthousiaste eigenaar van een heel persoonlijke 'clever endless folding card'. De verraste reacties van de mensen aan wie ik mijn kaartje geef zijn zó leuk! Volg de link naar de website van Blikvanger in Amsterdam en kijk zelf. Want dit wil je zien, vasthouden, hebben en overhandigen! https://www.logoloop.com/nl ...

29 mei 2019

Geplaatst op 12:30h in Persoonlijke Aanbevelingen

Design meets sustainability! Gewéldige to-to-cups en héél mooie kopjes van… gebruikt koffiegruis Echt; in dit product komt bijna alles samen: een fijne start van je dag, C2C/circulaire economie én design! Want op weg naar je werk maak je een snelle stop bij een goeie koffiebar voor je favo ochtendkoffie. En die laat je maken in je zelf meegebrachte to-go-beker; je mooie en sustainable Weducer cup gemaakt van: gebruikt koffiegruis! Een innovatief product van KaffeeForm© uit Duitsland, dat je via hun webshop, of in Nederland bij verschillende speciaalzaken, kunt kopen. (Check de website van KaffeeForm© voor de storelocator). Dit is een geweldig cadeau voor jezelf of een erg leuk cadeautje om weg te geven. En natuurlijk een goed relatiegeschenk, want de Weducers kunnen worden gepersonaliseerd bij een oplage vanaf 100 stuks! En wil je een statement maken op kantoor of wil je thuis iets bijzonders hebben? KaffeeForm maakt ook fantástische espresso- en cappuccinokopjes! Ga naar hun site voor je dagelijkse boost. ...

01 mei 2019

Geplaatst op 14:10h in Persoonlijke Aanbevelingen

"E-commerce en web experts." Na lange tijd weer samenwerken met Roland Haselager van Taurus Media. Aan de website voor mijn eigen bedrijf deze keer. Inmiddels is Taurus Media uitgegroeid tot expert in Magento 1 & 2 webshops, dus is onze samenwerking er een ‘for old times sake’. Maar dat er een aantal jaren tussen zit is in de samenwerking niet te merken; we gaan gewoon verder waar we toen gebleven waren. De samenwerking met Taurus is heel ontspannen en plezierig en de lijnen zijn kort. Roland kan nog steeds erg goed luisteren en weet een wens om te zetten in een geweldige site die gewoon klopt. Een site die technisch gezien erg goed in elkaar zit, die ontzettend mooi is en die grappige ‘vernuftigheidjes’ heeft. Zo ontstaat een karakteristieke, unieke site (webshop). In mijn geval: een website die perfect bij mij en mijn bedrijf past. Is je interesse gewekt? Leuk! Klik op de link en ga langs bij Taurus Media. ...

09 apr 2019

Geplaatst op 17:27h in Columns

Begin april 2019 was de meest besproken vacature er een die in het FD stond. En zoveel aandacht lijkt me ontzettend goed voor een vacature. Nou is een vacature in het FD niet zo bijzonder, maar wat deze vacature bijzonder maakt is dat ze het resultaat is van ‘out-of-the-box’ denken. Want het is een 'long copy' (véél tekst). En het betreft een vacature voor een basisschooldirecteur, die dus niet in de Volkskrant staat (gebruikelijk medium voor die branche) maar in het FD. En: “bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar iemand zonder ervaring”. Ook dat is niet de gebruikelijke keuze in een sollicitatieprocedure. Het gebeurt mij regelmatig (privé en zakelijk) dat ik van bedrijven en instanties te horen krijg: “Nee, ons systeem geeft aan dat dat niet kan”. Het is een zin die steeds vaker voorbijkomt. En met deze zin houdt alles op. Ook service. En goodwill. Herkenbaar? Want al zouden mensen je (mij) wíllen helpen - of jij hen - het kan gewoonweg niet omdat die mogelijkheid niet is geprogrammeerd in het systeem. En volgens mij raken we daardoor steeds meer gewend aan de grenzen die ‘de systemen’ ons opleggen. En verleren we daardoor misschien wel om iets verder te kijken. Om ‘out-of-the-box’ en proactief te denken. Om (binnen de wet natuurlijk) mogelijkheden te vinden voorbij een grens die ‘het systeem’ ons oplegt. Want die digitale systemen, die hebben we toch zelf ontwikkeld en ingevoerd. Om de kans op fouten te verkleinen, om zaken te vereenvoudigen en te standaardiseren. Met als doel ónszelf te helpen en niet andersom. Omdat mensen elkaar over het algemeen écht wel willen helpen, maar dat niet kunnen als het systeem “Nee” zegt. Nu begrijp ik ineens waarom van mensen steeds vaker wordt gevraagd om ‘out-of-the-box’ te denken. Om proactief te werken. Waarom ‘service’ het nieuwe goud begint te worden. Toch zaken die voorheen heel gewoon waren, die standaard een deel van ons functioneren en werken waren. Omdat ménsen elkaar in principe best willen helpen als dat even kan. Dus misschien is het goed om bij het bouwen of upgraden van ‘de systemen’ daarin menselijkheid mee te nemen. Zodat we allemaal wat meer ruimte krijgen in ons werk en meer verantwoordelijkheid kunnen nemen, als we willen. Zodat goodwill, enthousiasme en service weer onderdeel kunnen worden van ons werken en ons zijn. Of klinkt dat té ‘out-of-the box’? ;) ...

09 feb 2019

Geplaatst op 17:16h in Columns

Beschikbaar voor een nieuwe Interim-opdracht (ZP-secretaresse), heb ik deze weken regelmatig gesprekken met mensen van binnen en buiten mijn netwerk. Dit zijn meestal erg leuke en inspirerende gesprekken! Wel valt mij iets op: mijn cv wordt blijkbaar anders gelezen dan hoe ik mijn banen en opdrachten heb gekozen en heb beleefd… Bijvoorbeeld: secretaresse op het secretariaat van Brandweer Zwolle. Mijn motivatie: een organisatie die passie heeft voor het helpen van mens en dier. Hands on, praktisch. Mannen en vrouwen die moed tonen. En die met inzet van technische middelen en met passie voor het vak, heel daadkrachtig aan de slag gaan voor iedereen die dat nodig heeft. Maar recruiters en ondernemers lijken iets anders te lezen op mijn cv, namelijk: Brandweer = Gemeente/Overheid. Ik zag die link niet maar hé, nooit te oud om te leren! Dus waarom zou een vaste baan bij een Gemeente niets voor mij kunnen zijn? Er kwam een heel interessante functie voorbij, dus waarom niet solliciteren? Ik kreeg de baan, was dolblij en… bleek totaal niet op mijn plek te zitten. Een ander voorbeeld: enkele jaren geleden kreeg ik een geweldige kans om als projectsecretaresse het secretariaat op te zetten en te voeren voor een fenomenaal ICT-project: de ontvlechting van alle ICT bij een organisatie die ‘los ging van het moederbedrijf’. Mijn motivatie: er werd een heel nieuw ICT-landschap gebouwd voor de organisatie die ging verzelfstandigen. Geweldig project met een zelfstandige en uitdagende functie voor mij, enorm leuke en enthousiaste collega’s en geweldig resultaat! Maar recruiters en ondernemers zien blijkbaar alleen wáár dat alles plaatsvond en plakken het labeltje: “Financiële dienstverlening”. Of mijn volgende twee opdrachten. Een bij een organisatie met passie voor innovatie en ondernemerschap in ‘groene’ en duurzame projecten; ze ‘verbinden ecologie en economie op vernieuwende manier’. En een bij een organisatie met ‘verstand van financieren en hart voor monumenten’. Monumenten: het behoud, de architectuur, de innovatie.. Beide keren een bijzondere en inspirerende omgeving om in te werken, met collega’s met veel hart voor en verstand van hun vak. Maar ook hier lezen recruiters en ondernemers blijkbaar slechts “Financiële branche”. Terwijl dat labeltje volgens mij ook hier de lading lang niet dekt. Er zijn meer ervaringen die mij verbazen. Een daarvan was een gesprek met een zakenvrouw van ongeveer mijn leeftijd. Ze runt een heel mooi bedrijf in een branche die mij erg inspireert, maar waar ik helaas nog niet veel opdrachtgevers in heb. Zij zocht een assistent en we hadden een leuk gesprek. Tot ze aan het eind opmerkte dat ze er bewondering voor had dat ik op mijn leeftijd de moed had om iets nieuws te proberen. En ik dacht: “Iets nieuws??? Dit is toch een gesprek voor een functie als assistent? Iets waarvoor ik ben opgeleid en waarin ik al veel ervaring heb? Goed, het is een bedrijfstak waarin ik tot nu toe nog beperkt ervaring heb, ok, maar een waar ik des te meer affiniteit mee heb...